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C’est un spécialistes freelance qui pratique soit en libéral, soit en situation salarié à l’intérieur d’un cabinet d’audit et/ou d’expertise. L’Expert-Comptable contrôle les éléments comptables et fiscaux de sa clientèle et les conseille sur la gestion de leur entreprise. Ainsi il présente une analyse de gestion qui guidera le chef de sociétés après une revue des comptes. dès le sein du cabinet dans lequel il pratique, il endosse de plus un rôle d’encadrement d’équipe et de voix stratégique s’il est associé du dit cabinet. A noter : L’Expert-Comptable ne certifie pas les comptes, cela étant le rôle du Commissaire aux Comptes. Elle se fait par l’association dans un cabinet d’audit ou la création de son propre cabinet. On voit en plus des Expert-Comptable passer dans le monde de la société en accédant au poste de Directeur Financier. Dans les grands groupes et dans les grandes entreprises, ce type de professionnels est souvent mieux rémunéré dans les petites structures. Les zones géographiques influencent aussi son revenu, puisqu’ils seraient aux alentours de 15 à vingt pour cent mieux payés en région parisienne que dans les autres régions françaises. En tant qu’expert-comptable, vous accompagnez, conseillez et assistez les chefs d’entreprise dans la création et le développement de leur structure. Si votre but sera de assurer les comptes de la société, vous devrez de même être en mesure de conseiller les dirigeants d’une entreprise sur des volets juridiques, , sociaux, et dans certains cas même patrimoniaux.
L’expert-comptable se doit d’être inscrit au tableau de l’ordre des experts-comptables pour pouvoir à titre libéral. Il contrôle tous les comptes établis en cours d’année par les différents services comptables. L’expert-comptable synthétise les livres et les tableaux de bord des comptabilités clients ou prestataires, et ensuite reprend les feuilles de paye des salariés. Il étudie tous les documents justificatifs. Lorsqu’il a plusieurs clients, l’expert-comptable fréquemment d’une entreprise à l’autre et collabore avec les différents chefs de boites. par ailleurs en plus souvent, il est associé aux choix de gestion de toutes entreprises. Les dirigeants lui demandent alors des conseils juridiques, , sociaux, financiers pour améliorer les compétences de leur société. La comptabilité ne tolère aucune inexactitude. Chiffres, calculs, procédures et législations ne doivent avoir aucun secret pour l’expert-comptable, qui contrôle le job des comptables. Il doit aussi continuer à la pointe de l’information et augmenter fréquemment ses connaissances. Repérer les débouchés en région d’Île-de-france du domaine de l’audit et contrôle comptables et financiers dans lequel se met en place mon métier : nombre d’emplois, géolocalisation, types de contrat, embauches augurées… le métier d’expert-comptable est en plus accessible par la voie de l’apparition continue des hommes. Plusieurs parcours et perfectionnements sont envisageables. Par exemple, il est envisageable de préparer le DCG ou le DSCG via l’alternance en suivant le programme de l’Institut national des techniques financiers et comptables du CNAM ( Centre national des arts et métiers ), à Paris.
Pour constituer une situation service comptable de la SCI, le gérant enregistre de manière chronologique les dépenses et les recettes sur base des flux financiers. Pour contrôler l’exactitude de la fiscalité, le solde à la clôture de l’année service comptable doit correspondre au solde bancaire. le meilleur avantage de cette méthode comptable se situe dans l’absence de formalisme à respecter, puisque le plan service comptable de la SCI ne s’applique pas. En effet, un tableau Excel composé de deux colonnes suffit. Lorsque la SCI est soumise à l’impôt sur le revenu ( IR ) dans la catégorie des revenus fonciers et qu’elle est détenue uniquement par des personnes physiques, elle dispose de la possibilité de tenir une comptabilité simplifiée. Le responsable engage sa responsabilité dans le cadre de sa quête, notamment en cas de violation de la loi ou s’il commet une faute de gestion. Une erreur dans la look de la fiscalité rentre dans cette catégorie et peut être lourde de conséquences. En effet, lors de la survenance d’un tel événement les associés peuvent se retourner contre lui et réclamer le paiement de dommages et applications au niveau du préjudice subi. Faire appel à un expert-comptable pour SCI permet au gérant de transférer cette responsabilité au prestataire, car le cabinet d’expertise-comptable a un devoir d’information et de mise en garde vis-à-vis de son client.
la loi PACTE, votée l’an dernier, permet enfin aux diplômés d’expertise service comptable exerçant en entreprise de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables. Mais quelles problèmes pratiques ce changement réclamé de longue date peut-il avoir aussi bien pour les professionnels que pour l’Ordre en général ? L’article 36 de la loi PACTE permet désormais aux experts-comptables en entreprise de s’inscrire à l’Ordre sous certaines conditions. Mais surtout, ce texte leur permet d’exercer au sein de leur entreprise sous le titre d’expert-comptable en entreprise. dans les faits, ce changement qui semble mineur leur permet d’acheter une véritable reconnaissance de leur diplôme d’expert-comptable. d’autant que dans bien des cas, certains diplômés qui exerçaient depuis très longtemps comme employés au service fiscalité de certaines entreprises n’étaient pas du tout reconnus comme des diplômés en expertise comptable. Ce changement apporté par l’élément trente six permettra de donner une plus grande visibilité à la profession comptable qui, comme on le sait, souffre d’un insuffisance d’attractivité. Les conditions pour être reconnu comme expert-comptable en entreprise sont assez simples et intéressées peuvent dès à présent se rapprocher de leur Conseil régional. Une autorisation obligatoire de l’employeur est requise ainsi que l’acquittement d’une cotisation annuelle. Certaines obligations pèseront aussi dans leur activité en entreprise. Le respect d’un code de honnêteté particulier aux professionnels en entreprise est requis, tout comme le devoir de loyauté, obéissance et confidentialité auprès de l’employeur, exactement comme les autres employés.
La première mission qui vient à l’esprit lorsque l’on aborde le secteur de l’expertise-comptable est bien entendu celle de la tenue annuelle de la fiscalité. En effet, historiquement, la mission de présentation des comptes est la première à avoir vu le jour. au travers de ces missions, les experts-comptables sont chargés d’enregistrer les écritures comptables et de réaliser les comptes annuels de l’entreprise concernée ( selon les cas : bilan, compte de succès, annexes ). Cette mission est la plus popularisée parmi les petites et moyennes entreprises. En effet, la direction de la société concernée n’a à sa charge que de transmettre à l’expert-comptable l’ensemble des justificatifs concernant les opérations effectuées par cette dernière. Le professionnel de l’expertise-comptable passe alors les écritures comptables, et réalise les états de synthèse annuels ( bilan, compte de succès et annexes ). Lors de ces missions, le cabinet d’expertise-comptable responsable de la société s’étale sur de contrôleur extérieure des opérations enregistrées en interne par le service service comptable de cette dernière. Il extrait alors l’ensemble des écritures comptables, et donne les corrections nécessaires avant de créer la liasse fiscale. En effet, toute entreprise ou freelance peut choisir de faire sa fiscalité elle-même ou via un logiciel de fiscalité, à condition de la faire confirmer en fin d’exercice. En effet, la réalisation de liasse fiscale finale d’entrainement, comprenant le bilan, les comptes de résultat et les papiers annexes, doivent être établie dans le respect des normes comptables mise en place. Ces documents absolument doivent être validés par un expert comptable.
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